Обычные герои — необычные люди среди нас

Профессия «пожарный» — очень древняя и по-своему не похожая на все другие. Она — героическая. Пожарного могут вызвать на работу в различных экстремальных ситуациях. Эта профессия требует не только ответственности и дисциплинированности, но и мужества. 30 апреля  у нас в стране отмечался День пожарной охраны России. 

Накануне я отправилась в пожарно-спасательную часть № 34 и побеседовала с ее начальником Андреем Владимировичем Красных о том, как он сам пришел в профессию. И о рабочих буднях пожарных поговорили, и о трудовом коллективе, и об особенностях профессии тоже.

асскажите немного о себе. Как вы решили связать свою жизнь с этой профессией?

— До того момента, когда я пришел в пожарную часть, работал в милиции. Но вскоре понял, что это не моё. В то время пожарные входили в структуру МВД, поэтому в 1995 году я перевёлся сюда.  Работа понравилась сразу. Я понял, что нахожусь на своём месте. Сначала был инспектором государственного пожарного надзора. В мои обязанности входил и выезд на пожары, и расследование пожаров, а также профилактическая работа с населением, предприятиями и организациями в  районе.  Позже принял решение получить профессию пожарного и пошел учиться в Ивановское пожарное училище.

— Для пожарных первый заход «в дым» навсегда оставляет след в памяти и является своего рода боевым крещением. Помните ли вы свой первый выезд на пожар?

— Как сейчас помню, пожар был в деревне Соболево. Горел большой, старинный дом. Сильный пожар был, к нашему приезду всё было в огне. Было ли страшно? Немного, но со временем это состояние проходит. Вырабатывается алгоритм действий и их четкое соблюдение. Но состояние тревожности все равно остается. Наша профессия ведь требует не только умения лазить по выдвижной лестнице, пользоваться противогазом, двигаться в густом дыму, но самое трудное — это в каждое мгновение быть готовым рисковать своей жизнью, ради спасения жизни, пострадавшего в огне человека.

— В каком году вы возглавили пожарную часть?

— Так получилось, что на сегодняшний день на этой должности я успел побывать уже три раза. В первый раз стал начальником в 1997 году. В 2000-х годах наша структура отделилась от МВД, стала относиться к МЧС. В 2004 году я снова пришёл на должность инспектора. Проработал ещё 6 лет, и меня снова перевели на должность начальника. Затем я вышел на пенсию, «снял погоны» и стал начальником караула, где отработал 12 лет. И  так судьба снова сложилась, никуда мне от этой профессии уже  не уйти,  я снова на должности начальника.

— Как проходит ваш рабочий день?

— Традиционно он  начинается с развода караулов, когда одна смена сдаёт дежурство, а другая — принимает. После того, как дежурство принято, подсчитывается и проверяется одежда и техника. А затем вся информация передаётся начальнику. Ведём записи в журнале, где указываем, сколько человек прибыло на службу, кто дежурный.  Заносим  информацию по технике и личному составу части. После суток дежурный отчитывается начальнику по всем событиям и происшествиям, которые произошли в районе за этот период. Информация о пожарах также сразу регистрируется, указывается время возгорания, время прибытия, использованные средства, ущерб и прочее.

— Сколько людей трудится под вашим началом?

— В штате значится 23 единицы, но в данный момент работает 21 человек:  4  начальника караулов, 4  начальника (командира) отделения, 8  пожарных и 5 водителей. Не хватает ещё одного пожарного и заместителя начальника.

В нашем коллективе трудятся как опытные сотрудники, посвятившие этой работе не один десяток лет, так и те, кто пришёл  в профессию относительно недавно. Я хочу назвать имена всех членов нашего коллектива: Андрей Козлов, Иван Прокопенков, Сергей Гризовский, Александр Подковин, Михаил Величенков, Дмитрий Нищенков, Роман Кривчиков, Пётр Ермаков, Александр Лазарев, Ислам Гайрбеков, Руслан Гайрбеков, Максим Томашов, Артём Контанистов, Сергей Кушнерёв, Артём Глинкин, Михаил Воробьёв, Илья Алёшин, Максим Золотов, Виктор Леонов, Сергей Зайцев  — настоящие профессионалы своего дела

— Такая непростая работа, наверняка, требует постоянного повышения квалификации.

— Да, эта работа у нас налажена на должном уровне. Регулярно проводим обучение здесь, по месту. В данный момент  у нас 3 человека «новеньких». Скоро  они отправятся на три месяца в учебный пункт Смоленска. Далее по желанию могут продолжить обучение уже в академии. 

— У пожарных-спасателей есть суеверия?

— Перед дежурством нельзя чистить сапоги, считается, что обязательно придётся выезжать на пожар. А если сразу несколько человек из караула начистили свою обувь перед заступлением на дежурство, то выездов за смену предстоит много.

— Андрей Владимирович, часто люди не задумываются, что происходит после того, как они позвонили в экстренную службу. Каков алгоритм действий от принятия заявки до отправления пожарно-спасательных подразделений?

— Весь алгоритм работы у нас прописан в приказе. Звонок попадает либо к нам по номеру 101, либо в ЕДДС (Единая дежурная диспетчерская служба) по номеру 112. На дежурстве находятся обычно 4-5 человек. Ребята быстро готовятся к выезду на место.  Затем собираются те, кто находится в резерве, потом отправляем на вызов вторую машину. На месте все роли распределены.  Алгоритм действий, как я уже говорил, четко налажен. Каждый знает, в чем заключается его задача и как ее нужно решать.

— Сколько примерно времени проходит с момента получения обращения и до отбытия караула на пожар?

— Время сбора и выезда подразделений ограничивается одной минутой. За это время нужно успеть одеться, получить от диспетчера информацию о характере вызова и выехать на тушение. У нас ежедневно с 11 до 12 часов проводятся тренировки среди всего состава.

— Пожар потушен, задача выполнена, проходит потом в коллективе что называется «разбор полетов»?

— Разбор пожара — это часть нашей работы. Если в работе были недочёты, то их обязательно нужно разобрать, чтобы не допускать подобных ситуаций в дальнейшем. Каждый пожар индивидуален, поэтому все действия детально разбираются и оттачиваются до мелочей. Хотя в нашей работе мелочей не бывает.

— Андрей Владимирович, вы уже говорили, что в ваши обязанности входит и профилактическая работа. Что она в себя включает?

— Это работа, которая направлена на предупреждение пожаров на объектах, в населенных пунктах. В первую очередь, это работа с населением, проведение профилактических бесед о правилах пожарной безопасности под роспись, выдача памяток о пожарной безопасности и действиях при обнаружении пожара. К профилактике относится и  разработка, и осуществление мероприятий, направленных на устранение причин, которые могут вызвать возникновение пожаров; осуществление мероприятий по оборудованию установками и системами пожарной автоматики; проверка противопожарного состояния школ и других учебных заведений; организация и осуществление наблюдения за противопожарным состоянием; разработка и участие в реализации мероприятий по обеспечению пожарной безопасности и многое другое.

— Из-за чего, по вашему мнению — мнению профессионала,  чаще всего случаются пожары?

— Чаще всего — из-за человеческого фактора, сюда можно отнести и неосторожное обращение с электроприборами, и безответственное отношение к работе неисправных приборов, курение в нетрезвом виде. Примеров можно приводить очень много.

— Почему с приходом весны увеличивается количество природных пожаров? Как часто вам приходится выезжать на такие пожары?

— Частая причина таких пожаров, опять же, человеческий фактор. С началом весеннего сезона постоянно проводим беседы, раздаём памятки населению, но люди все равно поджигают сухую траву. Сколько не говорим о последствиях, из года в год одна и та же ситуация.

В этом году уже выезжали 6 раз на такие пожары, в прошлом году на аналогичную дату их было гораздо меньше.

— Ваши рекомендации, как предотвратить возникновение пожаров?

— Самый главный совет — при возникновении пожара не пытаться его потушить самостоятельно, а сразу звонить нам! К сожалению, у нас всегда          обратная ситуация: люди сначала пытаются справиться своими силами, и только потом звонят. Уходит драгоценное время,  пожар разгорается всё сильнее, в результате его будет гораздо сложнее потушить.

Нужно научиться реагировать моментально. Заметили признаки пожара, немедленно звоните нам.

— На ваш взгляд, какие черты характера нужно иметь, чтобы быть пожарным?

— Нужно относиться с пониманием к чужим проблемам, не быть равнодушным. Важно быть добросовестным, ответственно относиться к своей работе.

— Наш материал выйдет в газете уже после вашего праздника. Но ведь для того, чтобы сказать добрые слова, не нужно ждать повода.  Ваши пожелания коллегам.

— Желаю крепкого здоровья коллегам, ветеранам, а также их близким. И, конечно же, сухих рукавов! (От автора: рукав — это пожарный шланг с брандспойтом; если он сухой, значит — не используется в деле тушения пожара, что говорит о том, что пожара нигде нет).