Чистая вода, чистые дороги…

«МКС» отвечает за все водопроводные и канализационные сети округа. Хозяйство весьма обширное — 172 километра водопровода, 97 скважин, 7 километров канализации, — и, с учетом изношенности многих участков сетей, непростое.

Сферу жилищно-коммунального хозяйства не ругает, пожалуй, только ленивый — или тот, кто понимает, что всё здесь не так-то просто. Ведь люди, скажем честно, очень часто ждут чуда — чтобы в один момент всё вокруг стало хорошо… К сожалению, это нереально. Обеспечение населения коммунальными услугами — это сложный комплекс со своими проблемами, и одномоментно решить их просто невозможно.

Работа любой компании в сфере ЖКХ — дело непростое и в техническом плане, и в экономическом, и даже в психологическом. Но большинству из них удается эффективно организовать свою работу, чтобы люди чувствовали себя комфортно и пользовались всеми благами цивилизации.

По традиции, в третье воскресенье марта в нашей стране отмечается день работников жилищно-коммунального хозяйства, когда мы можем поблагодарить тех, кто ежедневно трудится, чтобы в наших домах было тепло и уютно, чтобы из кранов текла вода, а общественные территории были благоустроенными и чистыми.

В канун профессионального праздника мы пообщались с Леонидом Ивановичем Панфиловым, директором муниципального унитарного предприятия «Монастырщинские Коммунальные Системы», чтобы узнать, как сегодня живет эта очень важная для всех жителей нашего округа организация.

Напомним, основным видом деятельности предприятия  является снабжение населения чистой питьевой водой и водоотведение. «МКС» отвечает за все водопроводные и канализационные сети округа. Хозяйство весьма обширное — 172 километра водопровода, 97 скважин, 7 километров канализации, — и, с учетом изношенности многих участков сетей, непростое. Приходится, в частности, устранять порывы, производить кардинальную замену труб на сложных участках, а также менять насосы на скважинах.

Кроме того, по муниципальным контрактам, которые предприятие неизменно выигрывает, его сотрудники выполняют широкий объем  работ — содержание в надлежащем состоянии дорог округа (свыше 400 километров!), в том числе очистка их от снега в зимнее время, уборка и благоустройство территории. Так что без работы в «МКС» не сидят ни дня.

— Леонид Иванович, как прошел для предприятия 2025 год и, особенно, нынешняя сложная зима?

— В целом, как всегда — работали, решали возникающие проблемы, реагировали на заявки жителей. Привычная рутинная деятельность. Никаких серьезных масштабных аварий за прошлый год у нас, к счастью, не было, устранение порывов и замену оборудования осуществляли в текущем режиме.

Зима, конечно, выдалась непростой. Кое-где пришлось отогревать замершие трубы и оборудование, но все решалось оперативно, без эксцессов.

И с уборкой снега пришлось повозиться. Учитывая масштабные снегопады, понимали, что своими силами не справимся, и приглашали сторонние организации с их техникой. Огромная им всем благодарность за помощь! В целом за зиму мы вывезли свыше четырех тысяч кубометров снега.

Во время самых сильных снегопадов в первую очередь очищали дорожное полотно на маршрутах общественного транспорта и к социально-значимым объектам. Тротуары и труднодоступные места чистили вручную.

Надо отметить, что и многие наши жители в деревнях оказывали нам поддержку, посильно очищали территорию возле своих домов и даже, при наличии своей техники, вывозили оттуда снег.

Так что зиму с ее обильными снегопадами мы, как говорится, пережили сообща.

А вообще, нас выручает то, что все наши работники не просто профессионалы, но и универсалы. Могут заменить друг друга  и «закрыть» любой участок работы. Вот, например, как организована наша работа зимой. В 4 утра водитель садится за руль КДМ, чистит снег, посыпает дороги реагентами, потом пересаживается на трактор, чтобы привести в порядок «узкие» места, где не пройдет большая машина. А потом этот же работник выполняет необходимую на тот момент работу слесаря — участвует в устранении порывов, выезжает по заявкам населения и т.п. Как правило, каждый водитель «владеет» 2-3 видами техники и квалификацией слесаря и/или сварщика. При необходимости мы работаем, как говорится, 24 на 7, без праздников и выходных, ведь людям нужны бесперебойное водоснабжение и чистые дороги.

Текучки кадров у нас практически нет, как нет лентяев и случайных людей. Каждый стремится работать на совесть и понимает свою ответственность перед жителями. У нас очень сплоченный и надежный коллектив. Я как руководитель уверен в каждом члене нашей команды, знаю, что они ответственно и качественно выполняют любую работу. Поэтому, надеюсь, мы и дальше будем работать без неприятных сюрпризов.

— А каков на сегодняшний день ваш автопарк?

— У нас имеется вся необходимая техника для выполнения множества работ. Это, в частности,    3 комбинированные дорожные машины (КДМ) — автомобили на специальном шасси с возможностью установки оборудования различных типов. Такие машины можно оснастить специальными щетками и скребками для удаления грязи, листьев, мусора, отвалами для очистки дорог от снега. Также на них устанавливают емкости и агрегаты для мойки ограждений и дорожных покрытий, нанесения противогололедных реагентов и дезинфицирующих средств. В наличии 2 грейдера, 6 тракторов, вышка, 4 экскаватора, 2 машины техпомощи.

Кроме того, не так давно мы приобрели многофункциональную вакуумную подметально-уборочную машину. Она предназначена для содержания и уборки пешеходных зон и тротуаров и выполняет все необходимые для этого функции. Благодаря своим малым габаритам машина качественно подметает территории там, где требуется высокая маневренность, высокая производительность и легкость в эксплуатации.

Так что в техническом плане мы достойно оснащены.

— Большое количество снега, как прогнозируют, вызовет и обильное половодье. В нашем округе есть «места повышенного риска», где нужно ваше внимание?

— У нас нередко по весне возникает проблема с затоплением подвалов в многоквартирных домах. Возможно, если таяние снега будет бурным, то и нынешняя весна не станет исключением. Но мы к этому готовы — есть 4 помпы, чтобы оперативно откачивать оттуда воду.

— Леонид Иванович, знаю, что вы активно сотрудничаете с Центром занятости по привлечению к посильному труду подростков в свободное от учебы и каникулярное время. Вы считаете это нужным?

— Безусловно, трудно переоценить важность трудового воспитания для нынешних детей. Если вспомнить, в наши школьные годы у всех были какие-то обязанности по уборке классов, территории школы. И в нынешней программе привлечения школьников к труду я вижу только положительные стороны. Ребята выполняют посильные работы по поддержанию порядка на общественных территориях поселка, приучаются к ответственности и дисциплине, к добросовестному выполнению своих обязанностей, ну и конечно, начинают понимать, что деньги на какие-то свои нужды можно заработать, а не просить у родителей. А еще — если ты приложил руку к уборке территории, то и сам больше мусорить не будешь, и друзьям не дашь. Они понимают, что поселок — это не просто название на карте, а наш общий дом, и мы все должны содержать его в порядке. Так что мы и дальше будем сотрудничать с Центром занятости в этом вопросе и поощрять трудолюбивых ребят.

— В канун профессионального праздника что бы вы пожелали своим сотрудникам и коллегам из других округов?

— Конечно, в первую очередь, крепкого здоровья, семейного благополучия и удачи во всем! Пусть не покидает вас уверенность в себе, пусть будет меньше проблем в подведомственном хозяйстве, а работа доставляет удовлетворение!

— С праздником и вас, Леонид Иванович! Всего вам самого доброго, успехов вашему предприятию!

Ольга Колышкина

Служение