У коммунальной службы выходных не бывает…
Директор «МКС» Леонид Иванович Панфилов — человек, без сомнения, хорошо знакомый очень многим жителям округа
Невозможно представить нормальную жизнь людей без заботы о своей малой родине без благоустройства дорог, без освещения, озеленения, без очистки территории и вывоза мусора. А обеспечивает все эти блага цивилизации целый комплекс предприятий жилищно-коммунального хозяйства.
Причем зачастую одно и то же предприятие берет на себя обеспечение населения несколькими важнейшими услугами, становясь, по сути, гарантом безопасной и комфортной жизни людей. Как это и происходит в нашем округе. Но обо всем по порядку.
Вообще, рассказывая о каком-то крупном предприятии, невольно хочется сравнить его с большим кораблем, успешное плавание которого зависит и от технического состояния судна, и от его команды. Именно так мне и хочется представить вам муниципальное унитарное предприятие «Монастырщинские Коммунальные Системы» («МКС»).
Опытный капитан
В нашем случае им является директор «МКС» Леонид Иванович Панфилов — человек, без сомнения, хорошо знакомый очень многим жителям округа. Ведь для него быть «у руля» значит не просто раздавать задания работникам, сидя в кабинете.
Эффективная и бесперебойная работа предприятия ЖКХ — это постоянный мониторинг со стороны руководства состояния технического парка и сетей, кадровой обеспеченности, а значит, и своевременного решения проблем, возникающих у жителей округа. В том числе и непосредственно на «месте происшествия».
Чтобы успешно осуществлять эту деятельность, помимо энергии и трудолюбия руководителю такого предприятия необходимы и специфические знания. Леонид Иванович обладает ими в полной мере, многие работы в сфере ЖКХ попробовав, что называется, своими руками.
По образованию он электрик, и в свое время трудился в этой сфере, обеспечивая, в числе других работников, надежное снабжение жителей Монастырщинского района электрической энергией. Приобретенный опыт пригодился во время работы главным энергетиком на местном сырзаводе. Квалификация и ответственность Панфилова были отмечены руководством — следующей ступенью на карьерной лестнице стала должность главного инженера. К сожалению, завод не пережил сложные годы и обанкротился. Вот тут и случилось счастливое, без преувеличения, возвращение Леонида Ивановича в сферу жилищно-коммунального хозяйства. Сначала он работал мастером, глубоко вникая в возможности и проблемы непростого коммунального хозяйства поселка. А в 2017 году, когда предприятие в силу объективных причин уже не смогло функционировать на прежней основе, создал буквально с нуля нынешние «Монастырщинские Коммунальные Системы».
Основным видом деятельности нового предприятия стали снабжение населения чистой питьевой водой и водоотведение. И если раньше в его ведении был только сам поселок Монастырщина, то теперь «МКС» отвечает за все водопроводные и канализационные сети округа. Хозяйство весьма обширное — 178 километров водопровода, 97 скважин, 7 километров канализации — и весьма сложное. Ведь не секрет, что большинство сетей в округе (как, впрочем, и много где по области) достаточно старые, а кое-где, можно сказать, и древние. Проблем с ними возникает немало. Так, например, есть участки, проложенные в 40-50-х годах прошлого века, и, как рассказывает Леонид Иванович, когда добираешься до таких труб, они буквально в руках рассыпаются. Некоторые совсем ветхие участки приходится не просто латать, а полностью менять. Хорошим подспорьем стало появление современных труб — использовав такую, можно довольно долгое время рассчитывать на ее безаварийную работу. Но это, естественно, требует серьезных финансовых вложений. Так что директору предприятия приходится быть не только координатором работ, но и глубоко вникать в экономическую составляющую — что выгоднее: регулярно ремонтировать какой-то участок или потратить деньги на его замену. И он справляется! Работы по содержанию в надлежащем состоянии сетей идут регулярно. В нынешнем году уже было устранено 174 порыва, сотрудники предприятия заменили 28 насосов на скважинах.
Кроме того, по муниципальным контрактам, которые предприятие неизменно выигрывает, его сотрудники занимаются самым широким кругом работ — содержание в надлежащем состоянии дорог округа, в том числе очистка их от снега в зимнее время, уборка и благоустройство территории.
«Мы стараемся не оставлять без внимания ни одну проблему, решить которую в наших силах, — подчеркивает Леонид Иванович. — Обкашивание обочин дорог и территории населенных пунктов, спил аварийных деревьев, любые проблемы населения, входящие в сферу нашей деятельности, везде, где требуется наша помощь, мы готовы работать качественно и ответственно».
К слову, его профессионализм и опыт весьма востребованы и у руководства округа — ни одно серьезное начинание не обходится без консультации с Леонидом Ивановичем, будь то реконструкция дороги, благоустройство территории или участие в программах субсидирования.
«Корабль на плаву»
Понятно, что ни одно подобное предприятие не может эффективно работать без соответствующей материально-технической базы. По аналогии — ни один корабль не поплывет без хорошего машинного отделения и современных приборов. Вот и Леонид Иванович, создавая свое предприятие, позаботился о его техническом обеспечении. Сейчас здесь имеется вся необходимая техника для выполнения множества работ. Это, в частности, 3 комбинированные дорожные машины (КДМ) — автомобили на специальном шасси с возможностью установки оборудования различных типов. Такие машины, в частности, можно оснастить специальными щетками и скребками для удаления грязи, листьев, мусора, отвалами для очистки дорог от снега. Также на них устанавливают емкости и агрегаты для мойки ограждений и дорожных покрытий, нанесения противогололедных реагентов и дезинфицирующих средств. Также в наличии 2 грейдера, 6 тракторов, автовышка, 4 экскаватора, 2 машины техпомощи.
Кроме того, наверняка, жители Монастырщины замечали на улицах юркую красивую машинку, шустро и чисто убирающую любой мусор. Это современная многофункциональная вакуумная подметально-уборочная машина. Она предназначена для содержания и уборки пешеходных зон и тротуаров и выполняет все необходимые для этого функции. Благодаря своим малым габаритам машина качественно подметает территории там, где требуется высокая маневренность, высокая производительность и легкость в эксплуатации.
Так что техническому оснащению своего предприятия Леонид Иванович уделяет огромное внимание, что и сказывается на успешной работе сотрудников, а значит, и на благополучном решении коммунальных проблем округа.
Надежная команда
Та самая, без которой даже самый напичканный электроникой корабль не может отправиться в плавание. В созданное Леонидом Ивановичем новое предприятие перешли многие сотрудники с прежнего, успевшие оценить деловую хватку и профессионализм руководителя. Они и составили костяк «МКС». Причем тем, кто привык работать, как говорится, спустя рукава, здесь оказалось не место — Леонид Иванович и сам человек крайне трудолюбивый и ответственный, и от работников требует того же. Так что остались только стремящиеся работать на совесть, понимающие свою ответственность перед жителями. Пришло и несколько новых работников, успешно влившихся в команду. И теперь текучки на предприятии практически нет.
В коллективе сейчас 32 человека, причем все они не просто профессионалы, но и универсалы.
«Когда я принимаю человека на работу, я сразу объясняю ему нашу специфику, — рассказывает Леонид Иванович. — У нас в полной мере осуществляется взаимозаменяемость сотрудников и их способность «закрыть» любой участок работы. Вот, например, как организована наша работа зимой. В 4 утра водитель садится за руль КДМ, чистит снег, посыпает дороги реагентами, потом пересаживается на трактор, чтобы привести в порядок «узкие» места, где не пройдет большая машина. А потом этот же работник выполняет необходимую на тот момент работу слесаря — участвует в устранении порывов, выезжает по заявкам населения и т.п. Как правило, каждый водитель «владеет» 2-3 видами техники и квалификацией слесаря и/или сварщика».
На мою просьбу назвать лучших работников предприятия Леонид Иванович уверенно ответил:
— У нас все лучшие. Случайных людей нет. Это очень сплоченный и надежный коллектив. Я как руководитель уверен в каждом члене нашей команды, знаю, что они ответственно и качественно выполняют любую работу. Ну а мы, руководство, со своей стороны стараемся обеспечивать им достойную оплату труда, регулярно повышая заработную плату.
И я уверен, что когда я уйду на заслуженный отдых (надо ведь и молодым давать дорогу), предприятие продолжит работать также хорошо.
Преодолевая рифы и мели
Конечно, без трудностей у предприятия не обходится. Мы уже упоминали, что руководителю в такой непростой сфере нужно обладать не только организаторскими способностями, но и хорошими навыками экономиста, способного просчитать эффективную деятельность и возможности развития. И даже в какой-то мере без своеобразного предвидения не обойтись — зачастую нужно вовремя определить «тонкое место», которое может вскорости «порваться», чтобы заранее тут поработать и предотвратить возможную аварию. Так, например, буквально на прошлой неделе работники «МКС» занялись заменой насоса на скважине на улице Комсомольская в Монастырщине, чтобы жители поселка не остались без чистой воды. Регулярно заменяется оборудование и на других скважинах и в водонапорных башнях. Может, кто-то помнит песенку из давнего советского фильма: «А потому что без воды и ни туды, и ни сюды…» И действительно, водоснабжение — это стратегическая, жизненно важная отрасль, которую в надлежащем состоянии и поддерживает в нашем округе МУП «Монастырщинские Коммунальные Системы».
Что касается финансовой платформы предприятия, она покоится на самом важном «ките» — самоокупаемости. То есть, по выражению Леонида Ивановича, «что заработали — то наше». При этом тарифы на водоснабжение и водоотведение для населения и юридических лиц нельзя устанавливать слишком высокими.
«Мы понимаем, что в нашем округе живут люди со средними, а иногда и достаточно низкими доходами, — говорит он. — А без воды (а значит, и соответствующего обслуживания оборудования) не должен остаться никто. Поэтому стараемся, что говорится, крутиться, чтобы учесть свои финансовые возможности и при этом обеспечить бесперебойную работу системы».
Правда, в нынешнем году предприятие получает из областного бюджета субсидию в рамках реализации областной государственной программы «Создание условий для обеспечения качественными услугами жилищно-коммунального хозяйства населения Смоленской области» на возмещение недополученных доходов по установленным тарифам для населения. Это, безусловно, поддерживает финансовую устойчивость предприятия.
Плюс к этому «Монастырщинские Коммунальные Системы» неизменно участвуют в аукционах на дополнительные виды работ в округе, а также побуждают администрацию округа участвовать в различных федеральных и областных программах в сфере ЖКХ.
И, конечно, не остаются без внимания бытовые нужды населения. Конечно, случается, что кому-то из жителей не в экстренном случае приходится подождать — зачастую у сотрудников предприятия просто не хватает времени, чтобы оперативно выполнить все заявки. Но ни одна из них не останется без внимания и качественного выполнения.
Доброго плавания, «МКС»!
Впереди у предприятия — ежедневная и напряженная работа, ведь система ЖКХ не из тех, где можно что-то сделать и забыть об этом на долгое время. Бесперебойное обеспечение населения водой, своевременная уборка улиц и летом, и зимой и еще много всего необходимого для того, чтобы жители округа чувствовали себя комфортно и безопасно. И мы от всей души желаем Леониду Ивановичу Панфилову и его коллективу крепкого здоровья, уверенности в своих силах, душевного и материального благополучия!
Ольга Колышкина.
